{"id":1566,"date":"2016-09-28T14:19:42","date_gmt":"2016-09-28T12:19:42","guid":{"rendered":"http:\/\/electronic-trends.de\/?p=1566"},"modified":"2017-06-06T16:25:46","modified_gmt":"2017-06-06T14:25:46","slug":"der-mensch-im-mittelpunkt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/future-markets-magazine.com\/de\/markets-technology\/der-mensch-im-mittelpunkt\/","title":{"rendered":"Der Mensch im Mittelpunkt"},"content":{"rendered":"<p><strong><a href=\"https:\/\/future-markets-magazine.com\/de\/encyclopedia\/industrie-4-0\/\" target=\"_blank\" title=\"Das Konzept beschreibt die zunehmende Vernetzung und Digitalisierung in der industriellen Fertigung. Kern ist die&hellip;\" class=\"encyclopedia\">Industrie 4.0<\/a> wird in der &Ouml;ffentlichkeit h&auml;ufig als rein technisches Thema angesehen. Doch ein wesentlicher Bestandteil des Konzeptes sind auch neue soziale Infrastrukturen, bei denen der Mensch eine Schl&uuml;sselrolle in der smarten Fabrik einnimmt.<\/strong><\/p>\n<p>Vor allem technische Aspekte stehen in der Diskussion um <a href=\"https:\/\/future-markets-magazine.com\/de\/encyclopedia\/industrie-4-0\/\" target=\"_blank\" title=\"Das Konzept beschreibt die zunehmende Vernetzung und Digitalisierung in der industriellen Fertigung. Kern ist die&hellip;\" class=\"encyclopedia\">Industrie 4.0<\/a> im Vordergrund. Doch die smarte Fabrik wird auch erhebliche Auswirkungen auf den Menschen, der in ihr arbeitet, haben. &bdquo;Die menschenleere Fabrik wird es nicht geben&ldquo;, so Prof. Dr.-Ing. Sascha Stowasser, Direktor des Instituts f&uuml;r angewandte Arbeitswissenschaft in D&uuml;sseldorf. Er betont aber, dass &bdquo;die Arbeitswelt von morgen sich mit dem Einsatz vernetzter Systeme &auml;ndern wird.&ldquo; Noch werden Arbeit und Arbeitsorganisation in der <a href=\"https:\/\/future-markets-magazine.com\/de\/encyclopedia\/industrie-4-0\/\" target=\"_blank\" title=\"Das Konzept beschreibt die zunehmende Vernetzung und Digitalisierung in der industriellen Fertigung. Kern ist die&hellip;\" class=\"encyclopedia\">Industrie 4.0<\/a> seiner Meinung nach zu wenig diskutiert. Daraus resultieren auch Sorgen der Arbeitnehmervertreter: Wird der Mensch nur noch Rest&shy;aufgaben &uuml;bernehmen, gesteuert in cyber-physischen Systemen von Computern? Abgelehnt wird die <a href=\"https:\/\/future-markets-magazine.com\/de\/encyclopedia\/industrie-4-0\/\" target=\"_blank\" title=\"Das Konzept beschreibt die zunehmende Vernetzung und Digitalisierung in der industriellen Fertigung. Kern ist die&hellip;\" class=\"encyclopedia\">Industrie 4.0<\/a> von den Gewerkschaften allerdings nicht. Doch J&ouml;rg Hofmann, Zweiter Vorsitzender der IG Metall, fordert: &bdquo;Wir brauchen einen Neustart in arbeitspolitischer Perspektive. Erforderlich ist eine neue Humanisierungsoffensive, in der der Mensch die Systeme steuert und nicht umgekehrt.&ldquo;<\/p>\n<h2>Der Mensch ist das flexibelste Element<br>\n<\/h2>\n<p>Die Voraussetzungen sind sehr gut. Anders als beim CIM-Konzept (Computer Integrated Manufacturing) der sp&auml;ten 80er-Jahre &uuml;bernimmt der Mensch in der <a href=\"https:\/\/future-markets-magazine.com\/de\/encyclopedia\/industrie-4-0\/\" target=\"_blank\" title=\"Das Konzept beschreibt die zunehmende Vernetzung und Digitalisierung in der industriellen Fertigung. Kern ist die&hellip;\" class=\"encyclopedia\">Industrie 4.0<\/a> eine Schl&uuml;sselrolle: Er soll die steuernde, durchf&uuml;hrende und &uuml;berwachende Gr&ouml;&szlig;e im Unternehmen sein. Denn der Mensch ist nach wie vor das flexibelste Element in den Produktionsabl&auml;ufen.<br>\n<a href=\"https:\/\/future-markets-magazine.com\/de\/encyclopedia\/industrie-4-0\/\" target=\"_blank\" title=\"Das Konzept beschreibt die zunehmende Vernetzung und Digitalisierung in der industriellen Fertigung. Kern ist die&hellip;\" class=\"encyclopedia\">Industrie 4.0<\/a>, richtig umgesetzt, wird den Menschen also nicht &uuml;berfl&uuml;ssig machen, sondern vielmehr sein Aufgabenspektrum und damit sein Qualifikationsprofil ver&auml;ndern. Dazu ein Beispiel: Aufgrund der Vernetzung und zunehmenden Autonomie von cyber-physischen Systemen werden der klassische Leitstand oder die Produktionsplanung an Bedeutung verlieren. Im Gegenzug werden allerdings die Mitarbeiter an den Maschinen, am Ort des Geschehens, mehr Entscheidungen treffen. Die daf&uuml;r notwendigen Informationen zu Produkten und Prozessen erhalten sie von Assistenzsystemen.<\/p>\n<h2>Wissensarbeit statt Routine<br>\n<\/h2>\n<p>In diesem Zusammenhang spricht man auch von Wissensarbeit. Wissensarbeit hat nichts mehr mit den herk&ouml;mmlichen automatisierten Routinet&auml;tigkeiten der Fabrikarbeit zu tun. Sie ist durch eine v&ouml;llig neuartige, komplexe und autonome Arbeitsumgebung gekennzeichnet. &bdquo;Es gilt zu hinterfragen, wie Menschen arbeiten und lernen, wie sie mit neuen Technologien interagieren und wie sie an einem attraktiven und fordernden Produktionsarbeitsplatz einen Mehrwert f&uuml;r die Industrie erzeugen k&ouml;nnen&ldquo;, verdeutlicht Martin Wifling vom Virtual Vehicle Research Center in Graz. Er ist Leiter eines europ&auml;ischen Forschungsprojektes, in dem untersucht wird, wie Arbeitspl&auml;tze in der Fabrik der Zukunft attraktiv und intelligent gestaltet werden k&ouml;nnen.<br>\nDen Menschen in den Mittelpunkt der smarten Fabrik zu setzen, lohnt sich: Durch das Eingehen auf die Situation des Menschen im Produktionsablauf kann eine Erh&ouml;hung der Zufriedenheit und Motivation von Produktionsmitarbeitern erreicht werden. Dadurch kann insgesamt eine Steigerung der Produktivit&auml;t um bis zu 10 Prozent bewirkt werden. Der Hauptfokus des Forschungsvorhabens liegt jedoch vorwiegend darin, &bdquo;den Arbeitsplatz in der Produktion in Europa deutlich attraktiver zu gestalten, damit mehr Menschen sich gezielt f&uuml;r dieses fordernde und sich ver&auml;ndernde Berufsfeld entscheiden&ldquo;, so Wifling.<\/p>\n<h2>Ein besserer Arbeitsplatz<br>\n<\/h2>\n<p>Die Interaktion mit intelligenten Maschinen und die zunehmende Automation bieten dar&uuml;ber hinaus einige Chancen f&uuml;r die Qualit&auml;t des Arbeitsplatzes, zum Beispiel f&uuml;r Flexibilisierung, neue Arbeitszeitregelungen oder das Thema Gesundheit am Arbeitsplatz. Gleichzeitig muss sich aber auch die Aus- und Weiterbildung an <a href=\"https:\/\/future-markets-magazine.com\/de\/encyclopedia\/industrie-4-0\/\" target=\"_blank\" title=\"Das Konzept beschreibt die zunehmende Vernetzung und Digitalisierung in der industriellen Fertigung. Kern ist die&hellip;\" class=\"encyclopedia\">Industrie 4.0<\/a> anpassen. Jeanne Beliveau-Dunn, Vice President und General Manager, Learning@Cisco: &bdquo;Die Mitarbeiter m&uuml;ssen sich heute auf die sich ver&auml;ndernden Anforderungen in ihrem Beruf einstellen. Die Nachfrage nach qualifizierten Fachkr&auml;ften, die wissen, wie sie mit IT-Netzwerken und traditionellen Steuerungssystemen umgehen m&uuml;ssen, nimmt zu.&ldquo;<br>\n<small>(Bildnachweis: Shutterstock)<\/small><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Industrie 4.0 wird in der \u00d6ffentlichkeit h\u00e4ufig als rein technisches Thema angesehen. 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